瘋狂裁員后，百娛傳媒啟動了大規模組織架構調整。

2月9日，《新浪娛樂》記者獨家獲悉，時代中國以公文形式（《百娛傳媒2021年度組織架構及相關管理人員任命通知》，下稱“通知”）發布了最新的組織架構調整。

此次架構調整可謂大動干戈，涉及面廣，涵蓋北京總部和城市公司兩個層面。

董事會和北京總部層面的整體架構調整主要包括兩塊：

一是副總裁宋明升任聯席總裁，協同總裁馮堃開展北京總部經營運作管理。

2014年，百娛時代經紀公司高層提出“互聯網+娛樂”的經紀人聯營化管理戰略思路，這一思路得到了股東會的認可與支持，隨后高層團隊推進互聯網娛樂信息化建設。

2017年，百娛傳媒成立了“明星娛樂營銷體系”，通過數字化娛樂營銷轉型，百娛傳媒基本實現了業務流轉自動化，從傳統明星經紀+企服型組織向平臺型組織的轉變。

2018年至2020年，百娛傳媒股份有限公司正式成立，并購百娛經紀公司、百娛演出公司、以及百娛娛樂營銷公司三大板塊，并且關閉三家分公司的業務，同事成立百娛MCN機構，完全打通線上互聯網藝人經紀+數字化營銷模式，百娛傳媒全年銷售額為3.66億元，其中杭州公司銷售額為1.32億元，廈門分公司銷售額為7640萬元。

這一改革將涉及多個部門架構職能的調整，具體來看：

1. 原傳統經紀公司撤銷更新換血，三家旗下品牌公司合并換代，增加了新的業務板塊，打通線上線下明星娛樂數字化營銷體系。

2. 設立子品牌MCN機構、達人孵化中心、明星帶貨直播中心、客戶服務中心、內容創作中心；

3. 下設資金中心、資本市場中心，撤銷資本運作中心；

4. 設立合伙人聯營平臺，明星營銷全場景服務平臺，明星IP品牌孵化平臺；

組織架構的調整也必然伴隨著人事調整，《通知》還宣布了北京總部各部門主要管理層任命。

除了北京總部層面的調整，此次分公司層面的變動也不小，主要地區合并業務和城市更新業務分離。

此前有消息稱，百娛傳媒總部開始大規模裁員，并在離職方案中給出“N+1”補償方案，裁員比例約為30%-45%，很多部門都按照頂格45%的比例裁員。

《新浪娛樂》記者多方求證到，裁員一事屬實，各分公司僅留幾名工作人員處理善后事宜。

如今來看，大比例裁員主要基于組織架構變動，此前百娛傳媒的內部管理較為扁平化，北京直管各城市公司，此后可見做出了更多的重大人力和業務調整。